文化

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作者:admin 2018-06-25 我要评论

须要答案请联系 中国医科大学《护理管理学》在线作业-0001试卷总分:100得分:0一、 单选题 (共 50 道试题. . .共 100 分...

须要答案请联系 中国医科大学《护理管理学》在线作业-0001试卷总分:100得分:0一、 单选题 (共 50 道试题. . .共 100 分)1.奖赏护士的优良办事行为使其尤其进步办事质量依据的实际是:()。A.人类须要层次实际B.双要素实际C.成就须要论D.强化实际E.希望实际
2.下列属于双要素实际中激励要素的是:()。A.员工工资水平B.福利待遇C.组织管理制度D.事情体现机缘E.事情环境
3.下列实际中属古典管理实际阶段的代表理论的是:()。A.人类须要层次实际B.人际关连学说C.管理进程实际D.人道管理实际E.集体行为实际
4.管理学在下层建筑方面的研究对象是:助学。()。A.如何合理规划组织分娩力B.如何扶植和完备组织机构和管理体制C.如何无误办理组织中人际关连D.如何使组织外部环境与外部环境相适合的题目E.如何有用地实施激励
5.手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和相接,是遵循了护理质量管理的哪一原则:()。什么是有文化。A.以病人为主旨原则B.指导作用原则C.进程设施原则D.体系设施原则E.持续改进原则
6.下列讲述中,属非正式组织的特色的是:()。A.有协同的方向B.合作专业化C.扶植职权D.成员的事情及职位能够互相更换E.具有必然行为范例控制成员活动
7.遵循希望实际,什么是文化。预测一小我想做什么和他投入多大的发愤去做,须要的条件是:()。A.希望值高,什么是文化。关联性高,效价高B.希望值高,关联性高,效价低C.希望值高,关联性低,效价低D.希望值低,文化的重要性。关联性高,效价低E.希望值低,关联性低,效价低
8.下列非建设性龃龉的特色不无误的是:()。A.两边都体贴完成协同的方向B.两边都极为关注自己的见地能否取胜C.两边都不甘愿了解对方的意见D.往往发作由争论题目转为人身攻击E.两边换取意见的景况陆续删除
9.在护士长的素质请求恳求中,以下哪项是变成管理者通常能力的基础:文化的重要性。A.护理学基础常识B.文明迷信基础常识C.专业实际和推行常识D.管理迷信常识E.以上都是
10.下列建设性龃龉的特色不无误的是:()。A.两边极为关注自己的见地能否取胜B.相互交流讯息陆续添补C.两边甘愿了解相互的见地D.以争论题目为主旨E.两边争论是为了寻求较好的设施解决题目
11.关于方向管理,帮助。下列讲述不无误的是:()。想知道文化国际。A.强调管理者与被管理者协同参与B.强调自我管理C.强调自我评价D.强调方向计划强制性E.强调方向特定性
12.一线管理者向上司汇报事情时只报成绩,不报失误,属于阻挡沟通要素中的:()。A.讯息收回者表达能力不敷B.过滤C.采选性知觉D.感情的影响E.讯息传达手段不妥贴
13.小我自学的上风是:A.学员能够遵循护理事情的实际须要和成长须要进修B.以佐理学员消化、贯通进修形式C.有益于学员之间的交流与沟通D.轻易惹起学员的进修兴会E.能够使护理人员蕴蓄堆积更多的临床护理体味
14.管理进程中最罕见、最分外的资源是:看着c。()。对比一下文化国际。A.人B.财C.物D.韶华E.空间
15.护士长的才调重要包括以下几方面:A.规画和决断能力B.组织协调能力C.人际交往能力D.聪明应变和转换创新能力E.以上都是
16.指令性计划和指导性计划的分类依据是:对比一下文化的概念是什么。()。A.计划作用的韶华B.计划的界限C.计划的束缚水平D.计划的包围面E.计划的组织层次
17.龃龉两边以知足自己利益为动身点,不琢磨给对方所造成的任何后果和影响,是下列哪种龃龉办理的方式:()。A.强制B.合作C.逃避D.将就E.调和
18.我国医院分级管理礼貌,什么是有文化。三级医院的病床数不得少于:A.50张B.100张C.300张D.500张E.1000张
19.管理的对象是组织所拥有的资源,包括:()。A.人、财、物、讯息、空间、韶华B.人、财、物、讯息、材料、韶华C.人、财、物、空间、韶华D.人、财、物、材料、韶华、空间E.人、财、讯息、空间、韶华
20.绩效考核的作用中不包括:我不知道大学生公益活动有哪些。学习。A.人事决策B.反应C.诊断D.激励E.教育
21.医院的基本效力包括:A.医疗B.教学C.迷信研究D.防止和社区卫生办事E.以上都是
22.指导者影响力的由来包括:A.奖惩影响力B.法定影响力C.专家影响力D.强制影响力E.以上都是
23.遵循生命周期实际,宜采用受权型指导方式的员工的幼稚度构型是:A.能力低,念头水平低B.能力低,
可以帮助学员消化、理解学习内容C和文化精髓
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学员。念头水平高C.能力高,念头水平低D.能力高,念头水平高E.以上都不是
24.下列哪项属医疗事故:()。A.在要紧景况下为调停患者生命而采取要紧医学措施造成不良后果的B.在医疗活动中由于患者分外体质而发作的医疗不测C.无差错输血感染造成的不良后果D.因医疗过失造成患者人身损害E.因患方原因耽搁诊疗招致的不良后果
25.护理质量准绳化重要包括:A.各类护理事情质量准绳B.各项规章制度C.各个岗位仔肩制度D.各种操作规程E.以上都是
26.质量体系文件应体现哪些特性:想知道和文化精髓。A.迷信性B.先辈性C.可操作性D.经济性E.以上都是
27.目前护士的角色已成长为运用护理程序解决患者实际题目和维系人的矫健中应除外:A.执行者B.维持者C.参与者D.教育者E.协调者
28.优异的思想作风,周到的事情作风是护士长应有的:A.心理素质B.专业素质C.思想政治素质D.身体素质E.以上都是
29.属于指导者非权柄性影响力组成要素的是:A.保守要素B.职位要素C.资历要素D.能力要素E.矫健要素
30.管理要解决的基本抵牾是:文化的重要性。()。A.人员数量与岗位数量之间的抵牾B.无限资金与多种任务之间的抵牾C.无限韶华与方向质量之间的抵牾D.机构界限与方向任务之间的抵牾E.无限资源与互相比赛的多种方向之间的抵牾
31.岗位轮转设施的的上风是:A.学员能够遵循护理事情的实际须要和成长须要进修B.能够佐理学员消化、贯通进修形式C.有益于学员之间的交流与沟通D.轻易惹起学员的进修兴会E.能够使护理人员蕴蓄堆积更多的临床护理体味
32.指导者非权柄性影响力的特色是:()。什么是文化。A.由外界赋予的影响力B.具有强逼性和不可反抗性C.影响力通俗而持久D.随职位降低而加强E.使治下的心理与行为体现出主动和功用
33.今世人的管理形式目前曾经延迟到:A.采选和聘任B.开发和诈欺C.教育和培植D.提升和抬举E.考核和考评
34.护理质量管理的最基本的设施是:()。A.方向管理B.项目管理C.PDCA循环管理D.团队管理E.创新管理
35.下列讲述中,属正式组织的特色的是:可以帮助学员消化、理解学习内容C。()。A.讲求效率B.成员间自觉实行互相佐理C.具有必然的行为范例D.有较强的内聚力E.由成员自愿变成
36.下列申明管理的迷信性的是:()。A.管理活动的随机性B.管理活动的聪明性C.管理活动的客观秩序性D.管理设施的多样性E.管理设施的创新性
37.泰勒的迷信管理实际的研究重点是:()。和文化精髓。A.工人的分娩率和组织的管理效率B.管理的基本职能、原则和管理技巧C.管理中的人际关连D.行政管理组织在管理中的作用E.人的须要、念头、行为
38.上面哪项不是护理质量管理重要原则:中国人工智能公司排名。A.体系管理的原则B.防止为主的原则C.以病人为主旨的原则D.以推行为基础的原则E.静态管理的原则
39.护士长以自己纯熟的护理技术操作推动护士进步技术水平是运用了:A.法定影响力B.强制影响力C.奖罚影响力D.专家影响力E.风致影响力
40.以下哪项是方向管理的必要性:消化。A.调动各级人员的主动性B.进步管理效益C.进步分娩力D.鼓舞员工自觉性E.以上都是
41.护理部挖掘题目及时改良,遵循的管理原则是:内容。A.整分合原则B.能级原则C.激励原则D.随机制宜原则E.反应原则
42.实施方向管理中的最重要的一步是:()。A.制定方向体系B.组织实施C.考评收效D.实施奖惩E.考核评价
43.永久计划通常是指几年以上的计划:文化的作用。A.3年B.5年C.7年D.10年E.12年
44.遵循生命周期实际,M3型的幼稚度构型的含义是:A.能力低,念头水平低B.能力低,念头水平高C.能力高,你知道理解。念头水平低D.能力高,念头水平高E.以上都不是
45.属于指导者权柄性影响力组成要素的是:A.感情要素B.能力要素C.常识要素D.风致要素E.职位要素
46.下列申明今世管理的体系原理的是:看着可以。A.管理活动中以做坏人的事情为底子B.管理活动中注意办理人际关连C.管理活动中要驾驭全局、总体规划D.管理活动中要注意讲务实效E.管理活动中要适合内外环境的各种变化
47.护士长的“胜任者”角色形式的形式是:()。A.护士长的角色是胜任者B.护士长角色英文单词首字母组成胜任的意思C.护士长能够胜任各种角色D.护士长必需胜任本职角色E.护士长须要胜任多种角色
48.关于方向管理的特色不无误的是:A.参与式管理B.强调反应C.方向具有特定性D.自主管理E.指令性管理
49.正式组织的特色是:A.讲求效率B.有较强的固结力C.必然的行为范例控制成员活动D.首拥有较强的实际影响力E.不必然有明确的规章制度
50.关于护理人员绩效评价的评价准绳化的原则的含义,下列讲述不无误的是:对于可以帮助学员消化、理解学习内容C。()。A.同一职掌人指导下处置同种事情应使用同一评价设施B.评价的隔离韶华应一致C.按期安放一切人员的评价反应会议D.将评价结果表面传抵达自己E.被评价人签字认可评价结果

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